Должностная инструкция работника по кадрам

Правилами по охране труда, технике безопасности и т. Кадровик обязан соблюдать Конвенцию о правах детей. Основные функции: организовать, вести и хранить кадровые документы; обеспечивать ведение кадровых документов согласно действующим положениям и инструкциям, используя современные технологии. Обязательства: В образовательном учреждении, документы по кадрам, что связаны с принятием, переводом работников и расторжением договоров Вести книгу Приказов по кадрам, приказов, что составлялись в электронном виде, личные дела, базы данных по кадрам, медкнижки и т.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Специалист по кадрам - 1 вариант

В прошлом году у кадровиков появился свой профессиональный стандарт. В нем написано все, что должен знать и уметь специалист кадровой службы.

Образец должностной инструкции кадровика смотрите в этой статье. В нем указан полный список всех знаний и навыков, которыми должны обладать потенциальны работники кадровой службы. Должностную инструкцию можно составить как приложение к трудовому договору или как отдельный документ см. В инструкции можно определить требования к образованию, опыту, знаниям и перечень обязанностей специалиста. В стандарте для кадровиков предусмотрено восемь категорий.

У каждой категории свои функции. Например, ведение документации по учету и движению кадров, поиск и привлечение работников, аттестация персонала и т. В небольших компаниях эти обязанности можно объединить и поручить одному сотруднику.

Обычно один менеджер по кадрам ведет всю документацию по персоналу заполняет личные карточки, делает записи в трудовые книжки и т. Поэтому в должностной инструкции кадровика можно записать функции из разных категорий. Трудовые обязанности стоит расписать подробно, а не расплывчато, чтобы кадровик знал, чем он должен заниматься. Это исключит возможные споры. Должностная инструкция инспектора по кадрам.

Образец Скачать документ можно по ссылке в конце статьи. Для директора по персоналу стандарт требует высшее образование и опыт руководящей работы в области управления персоналом не менее 5 лет. В то же время стандарт не является обязательным, поэтому работодатель вправе установить более мягкие требования.

Это не запрещено. Под стандарт можно изменить действующие инструкции кадровиков. Стандарт разграничивает трудовые функции специалистов по кадрам ведение документации, подбор персонала, обучение, аттестация и т. В инструкции этот перечень можно объединить и прописать в качестве должностных обязанностей.

Главное — четко их зафиксировать, чтобы работник знал, какие обязанности должен выполнять. Вложенные файлы Должностная инструкция инспектора по кадрам.

Должностная инструкция специалиста по кадрам образец бланк Опубликовано Юрист-Онлайн От профессионализма работников кадровой службы во многом зависит успех предприятия на рынке и эффективность его деятельности.

Кто разрабатывает должностную инструкцию ведущего специалиста по кадрам?

Должностная инструкция специалиста по кадрам 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность специалиста по кадрам.

Должностная инструкция специалиста по кадрам образец бланк

Особенности должностной инструкции кадрового работника Какие обязанности должны быть предусмотрены в должностной инструкции работника отдела кадров, напрямую зависит от потребностей конкретного работодателя. Зачастую современные руководители организаций вкладывают в служебные обязанности кадрового работника совершенно разный смысл. Согласно этому всех кадровых работников можно поделить на 3 категории: 1. Инспектор отдела кадров. Такой сотрудник занимается непосредственно кадровым учетом и документацией. В его обязанности, как правило, входит: составление приказов по личному составу; ведение личных персональных дел по каждому сотруднику; заполнение личных карточек по форме Т-2; заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа; прием копий личных документов от вновь поступивших работников; прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение, оформление вычетов по НДФЛ в текущем году и других обстоятельств, непосредственно связанных с личным составом; на крупных предприятиях — ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету в ПФ РФ и т.

Должностная инструкция специалиста по кадрам - 2017

Со всеми подразделениями предприятия по вопросам: — получения документов на оформление отпусков, графиков отпусков; документов для оформления переводов, табелей учета рабочего времени; — представления документов на оформление отпусков. С расчетным бюро бухгалтерии по вопросам: — представления документов на оплату труда работников заводоуправления; документов на оплату отпусков; документов на перевод. Начальник отдела кадров И. Иванов Согласовано: Начальник юридического отдела С. Васильев oformitely. В нем детально указаны зоны ответственности специалиста, пределы субординации, рассмотрена нормативно-правовая база, необходимая сотруднику отдела кадров, порядок сдачи и ведения документации.

Должностная инструкция специалиста по кадрам согласно профстандарту

N 37 Специалист по кадрам Должностные обязанности. Выполняет работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.

Общие положения Специалист по кадрам Вакансия специалиста по кадрам более известна как менеджер по персоналу. Но от различия названий суть выполняемых обязанностей не меняется. Все действия кадрового сотрудника можно объединить в два направления: работа с людьми и работа с документами. Для того чтобы соответствовать этой должности недостаточно получить соответствующее образование. Тем более что соответствующим оно будет только частично — можно выучиться на психолога или на управленца.

Специалист по кадрам - 2 вариант

В прошлом году у кадровиков появился свой профессиональный стандарт. В нем написано все, что должен знать и уметь специалист кадровой службы. Образец должностной инструкции кадровика смотрите в этой статье. В нем указан полный список всех знаний и навыков, которыми должны обладать потенциальны работники кадровой службы. Должностную инструкцию можно составить как приложение к трудовому договору или как отдельный документ см. В инструкции можно определить требования к образованию, опыту, знаниям и перечень обязанностей специалиста. В стандарте для кадровиков предусмотрено восемь категорий.

Должностная инструкция инспектора по кадрам

Как составить? Уметь рассчитывать и формировать наличие рабочих мест с учетом перспектив развития предприятия. Кадровый специалист обязан уметь проводить аттестационные и направленные на повышение квалификации, испытания.

Должностная инструкция специалиста по кадрам: образец заполнения

Специалист по кадрам исполняет следующие должностные обязанности: 2. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Осуществляет работу в направлении комплектования предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений. Осуществляет изучение и анализ результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, которая связана с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. По указанию непосредственного начальника исполняет отдельные служебные поручения. Участвует в разработке перспективных и текущих планов по труду.

На специалиста по кадрам возлагаются следующие обязанности: 2. Выполнять работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Ведение учета личного состава Филиала. Учет и хранение Положений о подразделениях и должностных инструкций, а также ознакомление вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка.

Название учреждения 1. Специалист по кадрам относится к категории специалистов. Лицо, назначаемое на должность специалиста по кадрам должно иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы. Если специалист по кадрам отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей. В своей работе специалист по кадрам руководствуется: - уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией; - приказами и распоряжениями директора предприятия непосредственного руководителя ; - нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы; - правилами трудового распорядка.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nusbdestblan

    Распечатываю… на стенку в самое видное место!!!